Ｓ＆Ｄ多摩ホールディングス株式会社
代表取締役社長
S&D多摩の基本理念S&D Group Vision
「誠実努力」の基本理念のもと、3つのブランド戦略で多摩地域貢献コンシャスカンパニーを目指します。
基本理念
3つのブランド戦略
顧客価値創造
カンパニー
NEXT ONE（提案力とカスタマイズ力）で
お客様にSmile＆Delight
（笑顔と期待を超える喜び）を
提供します。
ヒューマンウェア
カンパニー
S&D多摩グループ最大の強みを
人財力とするべく、各種新制度の整備や
一層のグループコミュニケーション
強化を推進します。
超優良ローカル
カンパニー
多摩地域の皆さまと密着・密接・密集して
活動することで、多摩地域の発展に
貢献していきます。
S&D多摩のグループビジョン
グループ総勢1,600名（2024年10月現在）の人材が「トータルモビリティサポーターになること」をミッションにしています。
「多摩地域のすべてのモビリティに“S&D”マークがつくこと」そして「S&D人財＝ヒューマンウェアが多摩地域に密着して貢献する」ことで、
多摩地域の発展に貢献していく「超優良ローカルカンパニー」を目指しています。
ステークホルダーの皆様へ ３つのクレドメッセージS&D Group Credo
- お客様の笑顔と期待を
超える喜びのために 
- 持続的成長のために
- 社会の発展のために
企業概要S&D Outline
- 会社名
- S&D多摩ホールディングス株式会社
- 代表取締役社長
- 田村勝彦
- 本社所在地
- 東京都立川市緑町3-1 グリーンスプリングスE1-6階
- 設立
- 2017年1月10日
- 資本金
- 3,000万円
- 事業所
- グリーンスプリングス本社
（立川市緑町3-1 グリーンスプリングスE1-6階）
アクセスAccess
GREEN SPRINGS 本社
〒190-0014
東京都立川市緑町3-1 グリーンスプリングスE1-6階
- JR立川駅北口より
- 徒歩8分
- 多摩都市モノレール立川北駅より
- 徒歩5分
立川駅北口へ出ていただき、
多摩都市モノレール立川北駅方面に向かってください。
立川北駅の下が通路（右手に伊勢丹）になっていますので
そのまま進み、大きな階段がありますので降りてください。
モノレール沿い（右手に高島屋、左手にジョナサン）に
歩いていただきますと、左手にGREEN SPRINGSが見えてきます。
- ファミリーマート右横に自動ドアがありますので
そちらからおはいりください - 自動ドアを入っていただきますと、呼出し用
電話がございます。そちらの電話にて６階の
「Ｓ＆Ｄ多摩ホールディングス」を
お呼びください。
グループ構成S&D
Group Company
ベンチャースピリットと
アジリティある
小集団アメーバー組織
真にお客様起点の企業となるために。
「俊敏性」と「変化対応力」の最大化を実現します。
その他グループ会社
人財交流出向制度Personnel Exchange
Secondment System
S&D多摩グループ一筋40年のキャリアを誇る「誠実・努力」の人財が、
多摩地域に貢献し、人生のセカンドキャリアを鮮やかにするために、
その人間力、業務遂行力を最大限に発揮し、貴社業務のご支援をいたします。
人財交流出向のメリット
出向制度概要
- 出向可能な人財
- 60歳～64歳のS&D多摩グループ在籍社員
- 地 域
- 多摩地域に本社、事業所がある企業様
- 出向期間
- 出向期間は出向後、出向者が65歳を迎える誕生月末まで
（出向者の年齢による/最大 約5年）※出向契約を1年として、更新制とすることも可能です。 - 転籍について
- 65歳以降も継続雇用を希望する場合は、継続雇用が可能です。
その場合、65歳誕生月末をもって出向先企業様に転籍となります。
※出向期間途中でも、合意の上転籍が可能です。
人財交流出向制度についての詳しい資料をご用意しております。お気軽にお問い合わせください。